従業員のやる気を引き出す人事評価制度を導入し、業績を向上させる支援をします！
大企業は、複数の従業員が同様の仕事を行っています。中小企業は、一人一人が別々の仕事をし、時には他の従業員の仕事を応援で行います。そのため、中小企業の人事評価制度は、大企業の人事評価制度を転用すること難しいです。
中小企業は従業員数が少ないので、各人にやる気を持たせることが肝要です。そのために、具体的な事実で従業員を褒める人事考課制度と、できる従業員には業績に見合った賃金を支給する制度を導入します。業績と関連付けた人事考課、賃金制度で事業を回すことで、業績向上に繋げます。
経営者様やプロジェクトチームメンバーと一緒に、プロジェクトマネジメントを行い、プロジェクトが成功するようにご支援をします。
初回のお打ち合わせは、無料です。お気軽に、お問い合わせ下さい。